WORKSHOP: FORMING OR BUILDING (BRO WAGNER) #outspreadconference #passion

WORKSHOP: FORMING OR BUILDING (BRO WAGNER)

          4 chores of a worship team:
Semua penting tapi perlu balance (keseimbangan)

1.     Anointing (Pengurapan)
2.     Character (Karakter)                         
3.     Talent (Bakat)
4.     Skill
(

  ü  Karakter yg menentukan selama mana kt bertahan. Karakter blh membahayakan talenta kita.
  ü  Talenta perlu ada wadah untuk diekspresikan. 


      The difference between a worship team & a performing band.
       * Tengo apa pemain muzik buat masa free worship. Adakah mereka bermain sambil               menyembah. Sebab kalau dia worshipper dia akan tahu apa yang perlu dibuat semasa         free worship.
         - Kita perlu jadi worshipper first.. barulah kita adalah drummer, dancer dan pelayanan lain.
        -  Worshipper ada intimacy with God. Intim dengan Tuhan bukan atas stage saja.. tapi di          rumah juga.
         - Worshipper tau bahasa dia difahami oleh Tuhan.


Foundation & values
   1)     Purpose (why you do what you do)
   2)     Word of God + spirit-led
   3)     Define your values
-        Perlu didefinisikan dengan jelas.
-        Cth: team mesti rendah hati.
-        Teachable, disiplin
-        Submission to leader.
-        Verbal & printed black and white.

     Apa yang jadi bila team tiada asas nilai? 
    -Bila beberapa ahli dlm team yang kompromi nilai akan effect the whole team. Cth: Satu org ahli selalu datang lambat dan menyebabkan masa latihan terjejas. Jadi mesti ada disiplin, value yang dipegang.


Leadership
- About influence dan bukan populariti
- Berbicara tentang pengaruh
- Orang boleh suka kamu sebab kamu popular tapi mungkin mereka tidak akan hormat kamu.

-        3 jenis leadership dalam team
·        Positional authority (Diundi)
·        Personal authority (Karisma/talenta/skill)
·        Spiritual authority (Secara rohani)


-        Legacy is not leaving something for the next generation, but it's leaving something in the next generation (Sydney Mohede


Visionary
- Selalu tanya what's next?
- ahli dalam team perlu menangkap visi pemimpin
- Pemimpin perlu model the vision
- ada orang ada visi tapi tidak sanggup bayar harga
- Kita akan berada pada tempat yang sesuai dengan nilai yang kita sanggup bayar.

Comments

Popular posts from this blog

7 Things For You To Know About The Man God Has For You by STEPHAN LABOSSIERE

Rasa macam sakit kopio.

Life